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方案背景

目前公司单位或工厂园区员工还是普遍使用本地打卡实现考勤，对于外勤或出差人员无法及时进行考核；出勤调整依赖于人工定期进行手动调整，时效性差且效率不高；传统考勤方式日益暴露诸多弊端，无法准确给管理者、贬搁、财务等的分析决策提供以数据支撑。

业务痛点

01

外勤人员难考勤

传统的考勤需要依赖固***位设备，员工因公外出无法考勤，公司管理者难以掌握员工的实际到岗情况。

02

实时考勤数据难掌握

员工无法实时查询历史出勤信息，针对异常出勤情况无法及时得知并调整。

03

外勤数据真实性难确定

外勤人员手动填写外勤记录，公司管理人员难以确定外勤数据的真实性。

04

出勤异常调整不方便

员工针对异常出勤记录，需要统一提交给管理人员，由管理人员人工定期进行手动调整，时效性差且效率低。

系统架构

业务流程

（1）公司移动考勤管理主要覆盖了员工考勤、移动端考勤结果查看、出勤变动申请、出勤变动审批、考勤结果统计等全流程移动端考勤业务。
（2）公司贬搁设置好考勤规则后，员工可通过人脸考勤、车辆考勤、移动端***/外出考勤等多种方式进行考勤打卡；
（3）员工可在移动端实时查看考勤结果，针对异常考勤，可发起出勤变动申请，由公司管理人员（如贬搁）进行审批，审批通过后，员工可查看出勤调整结果。

核心功能

（1）多类型考勤点

人员通道、出入口抓拍显示一体机、门禁一体机，获取的人员和车辆身份数据都可以作为考勤数据进行考勤计算。

（2）移动端定位打卡

支持移动端获取实时位置，进入考勤点范围打卡。

（3）外勤打卡

支持出差人员外勤打卡，可获取人员位置信息、拍照上传。

（4）出勤查询

支持移动端查看出勤记录，针对异常出勤结果可发起异常考勤申请。

（5）出勤变动申请

支持在移动端发起补卡、请假、出差申请，并支持多级审批。

方案亮点

（1）外勤人员灵活打卡

考勤不需要依赖固***位设备，灵活对外勤人员进行考核。

（2）实时掌握考勤数据

员工可实时查询历史出勤信息，针对异常出勤不需要在飞别产端手动调整。

（3）外勤数据真实性核查

公司管理人员通过员工外勤打卡数据的位置及场景信息核查考勤数据的真实性。

（4）出勤异常便捷调整

员工可针对异常出勤记录灵活发起出勤调整申请，贬搁针对出勤调整工单做审批。

方案清单

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相关案例

湖北某光电科技公司考勤项目

湖北某光电科技公司共有员工700余人，为助力公司考勤完成数字化转型，海康威视为其提供固***位人脸考勤、移动端***打卡、移动端考勤结果查看等业务，并与公司人力翱础系统打通，实现组织、人员、调休、补签、加班、请假等业务的对接，同时多类报表助力公司管理者全面掌握员工考勤情况，降低公司管理成本。